Ab wann muss die krankmeldung zur krankenkasse

Wurden Sie bisher krankgeschrieben, haben Sie in der Arztpraxis für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 3 gelbe Scheine erhalten:. Seit 1. Januar ist nun komplett auf eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eAU umgestellt. Arbeitgeber rufen jetzt nach einer ärztlichen Krankschreibung die Krankmeldung elektronisch bei der Krankenkasse ab. Gesetzlich Versicherte müssen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung weder an die Krankenkasse noch an ihren Arbeitgeber übermitteln. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll Arbeitnehmer:innen und gesetzliche Krankenkassen entlasten. Durch die eAU wird die Arbeitsunfähigkeit künftig lückenlos bei der Krankenkasse dokumentiert. Das ist besonders wichtig, wenn es um die Auszahlung von Krankengeld geht. Während der Corona-Pandemie konnten sich erkrankte Menschen wegen Atemwegserkrankungen telefonisch krankschreiben lassen. Seit dem 7. Dezember wird die telefonische Krankschreibung dauerhaft wieder eingeführt. Zukünftig soll die telefonische Krankschreibung bei Krankheiten ohne schwere Symptome möglich sein, wie beispielsweise Magen-Darm-Infektionen, nicht aber bei schweren Krankheitsfällen.

Ab wann muss die Krankmeldung erfolgen?

Lesen Sie auch: Krankschreibung: Zählt das Wochenende bei der Drei-Tage-Frist dazu? Auch wenn es lästig ist, in diesem Punkt sollten Sie nicht nachlässig sein. Die Krankenkasse prüft beim Eingang der AU automatisch, ob Sie einen Anspruch auf Krankengeld haben und ob die Bescheinigung rechtzeitig eingegangen ist. Auch interessant: Krankmeldung während Kurzarbeit: Das müssen Sie beachten. Der einfachste Weg seine AU bei der Krankenkasse einzureichen, ist, sie per Post zu schicken. Die Krankenkasse haben dafür meist eine bundesweite Adresse eingerichtet. Ein Blick auf die Internetseite der Kasse hilft weiter. Arbeitsrechtexperten empfehlen allerdings, das Exemplar per Einschreiben mit Rückschein zu verschicken, falls die Krankmeldung auf dem Postweg verloren geht. Viele Krankenkassen bieten inzwischen aber auch an, die AU online hochzuladen. Falls sie eine Filiale in der Nähe haben, können Sie den Beleg aber auch persönlich abgeben oder Familie und Freunde darum bitten. Egal ob bei Erwachsenen oder Kindern: Fiebermessen funktioniert am einfachsten mit einem Stirnthermometer werblicher Link.

Krankmeldung zur Krankenkasse: Fristen und Regeln

Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn die Arbeit aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht ausgeübt werden kann oder wenn ein medizinisch begründetes Risiko besteht, dass sich der gesundheitliche Zustand durch die berufliche Tätigkeit verschlimmert. Bei einer Arbeitsunfähigkeit sind Arbeitnehmende verpflichtet, ihren Arbeitgeber sofort zu informieren. Das Vorlegen der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung AU, "Krankschreibung", "gelber Zettel" hat sich für Krankenkassen-Versicherte seit 1. Die Meldung läuft digital vom Arzt an die Krankenkasse und der Arbeitgeber muss sie bei der Krankenkasse abrufen. Die AU ist Voraussetzung für Entgeltfortzahlung und Krankengeld oder Verletztengeld. Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer wegen einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr seiner bisherigen Arbeit nachkommen kann, oder wenn das Arbeiten zu einer Verschlimmerung des Gesundheitszustands führen könnte. Details zur Abgrenzung der Arbeitsunfähigkeit von einer Erwerbsminderung und einer Berufsunfähigkeit unter Erwerbsminderung.

Wie lange muss ich krank gemeldet sein?

Des Weiteren fragen sich viele Arbeitnehmer, ob eine Krankmeldung bei der Krankenkasse innerhalb einer Frist abgegeben werden muss. Und welche Informationen sind für die Krankmeldung bei der Krankenkasse wichtig? Können Sie Ihrer Tätigkeit aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit nicht nachkommen, brauchen Sie dafür nicht nur für den Arbeitgeber, sondern auch für die Krankenkasse, eine Bescheinigung. Diese muss vom Arzt ausgestellt werden und sollte neben der diagnostizierten Erkrankung des namentlich genannten Patienten auch den Hinweis enthalten, der besagt, dass dieser an der Erbringung der Arbeitsleistung gehindert ist. Mit der Meldung Ihrer Arbeitsunfähigkeit erfüllen Sie neben der Anzeige- auch eine Nachweispflicht. Der Arbeitgeber ist umgehend über den Ausfall und die voraussichtliche Dauer zu informieren. Sie erbringen mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beziehungsweise Krankmeldung beim Arbeitgeber und der Krankenkasse den Nachweis, dass Sie der im Arbeitsvertrag vereinbarten Tätigkeit für einen bestimmten Zeitraum nicht nachkommen können.