Absage an bewerber nach vorstellungsgespräch

Bewerbungsabsagen gehören zum Bewerberleben dazu. Sie bedeuten meistens nicht, dass du grundsätzlich fachlich und persönlich für die ausgeschriebene Stelle ungeeignet warst. Oftmals entscheiden nur Nuancen darüber, ob du oder ein Mitbewerber die Stelle bekommt. So eine Absage ist zwar ärgerlich, vor allem wenn du den Ablauf des Vorstellungsgespräches als sehr positiv empfunden hast und wenn die Gesprächspartner sehr freundlich und zuvorkommend zu dir waren. Wenn du als Bewerberin nach einem Interview selbst absagen willst, dann findest du im folgenden Artikel Tipps und Muster: Bewerbung zurückziehen. Nach dem Vorstellungsgespräch beginnt für die Bewerber die Zeit des Wartens und Bangens. Manchmal hast du als Bewerber ein gutes, manchmal ein schlechtes Gefühl bezüglich deiner Leistung im Vorstellungsgespräch und deiner Einstellungschancen. Am Ende des Vorstellungsgesprächs werden meistens sehr vage Aussagen von den Personalverantwortlichen getätigt:. Bei solchen vagen Aussagen solltest du am besten direkt noch einmal konkreter nachfragen :.

Absage an Bewerber nach Vorstellungsgespräch: Wie man professionell kommuniziert

Da im Endeffekt oft nur Nuancen die endgültige Entscheidung für oder gegen einen Bewerber bestimmen, ist eine gute Vorbereitung auf alle Bewerbungsgespräche unerlässlich. Wissen Sie genau, was Sie vom Bewerber erwarten, können Sie in den Vorstellungsgesprächen viel besser die Unterschiede zwischen den einzelnen Job-Aspiranten erkennen. Ihre Beobachtungen und Ihre intensive Vorbereitung helfen Ihnen dann, alle Absagebriefe konkret und individuell zu verfassen. Achten Sie daher nicht nur auf Sympathie und Freundlichkeit der Kandidaten, sondern auch darauf, wie Eigenschaften und Erfahrungswerte der Bewerber Ihr Unternehmen kurz- und langfristig erfolgreicher machen werden. Aus einer Auswahl von zwanzig Bewerbern extrahieren Sie letztlich zwei Kandidaten, die Sie für ein Entscheidungsgespräch einladen. Während der erste Aspirant durch Freundlichkeit, gute Umgangsformen und verkäuferisches Talent überzeugt, bringt der zweite als Mehrwert bereits sehr gute, belastbare Kontakte zu Top-Kunden im Gebiet mit.

5 effektive Musterbriefe für die Absage nach einem Vorstellungsgespräch

Nicht nur auf Bewerbungsunterlagen sollten Sie mit einer wertschätzenden Absage-Mail reagieren — nach einem Vorstellungsgespräch ist diese Mail noch wichtiger. Sie haben den Bewerber bereits persönlich kennengelernt. Zudem werden Bewerbungsgespräche in der Regel nur mit einer kleinen Auswahl an Kandidaten geführt — es gibt also keinen Grund, im Nachgang keine persönliche Rückmeldung zu versenden. Stattdessen gibt es zwei wichtige Gründe dafür:. Die Arbeitgebermarke spielt inzwischen für Bewerber eine besonders wichtige Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen Job. Arbeitgeber, deren Bewertungen in Portalen wie kununu oder Glassdoor zeigen, dass ihre Kommunikation mit Bewerbern kritisiert wird, werden schnell aussortiert. Zeigen diese Bewertungen hingegen, dass der Umgang mit Bewerbern positiv ist und ihnen eine positive Candidate Experience geboten wird — auch im Falle einer Absage — steigen die Chancen auf top qualifizierte Bewerber. Ein gut gepflegter Talent Pool kann das Recruiting deutlich erleichtern und die Time to Hire verkürzen.

Wie Sie als Bewerber auf eine Absage nach dem Vorstellungsgespräch reagieren

Wir treffen täglich Entscheidungen - auch solche, die uns weder leicht fallen, noch angenehm sind: Ihnen heute abzusagen, gehört leider dazu. Wir haben mit ein paar weiteren Bewerbern sprechen können, die unseren Wünschen und Anforderungen noch näher kamen. Für die Zeit und den Aufwand, den Sie in die Erstellung Ihrer Bewerbung und das Gespräch mit uns investiert haben, danken wir Ihnen sehr. Wir bedauern, Ihnen keine positive Nachricht übermitteln zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg. Wenn Sie gerne ein ausführliches Feedback möchten, können Sie sich jederzeit bei uns melden. Wir stehen Ihnen für ein Feedback-Gespräch jederzeit zur Verfügung. We really appreciate it. There is a number of things that we like about your profile. Unfortunately we do not think there is a great fit at this very moment. We would encourage you to keep an eye on our careers site. We are happy to answer your questions if you would like any specific feedback about your application.